激戦の人材業界で戦うには？ 求める人材へのアプローチと濃密なコミュニケーションで採用数を最大化するデジタルマーケティング手法

働き方の多様化や転職の一般化に伴い、人材採用市場は活発になり、様々な採用方法が広がっています。
その分、求める人材を効果的に集客するためにしっかりと戦略をもって取り組む必要性が高まっています。
本ウェビナーでは、企業認知から興味を持ってもらい、応募、採用（内定）までつなげるデジタルマーケティング手法をご紹介いたします！

• ​​​​​​人材系企業のマーケティングご担当者様
• 採用戦略にお困りの方
• 効率かつ、無駄のない施策を実施したいとお考えの方
• 広告配信を行っているが成果がいまいちでお困りの方

こんなお話をします！

• ソウルドアウトでの成果事例をご紹介
• ユーザーとの接点を作り、濃密なコミュニケーションを図るLINE公式アカウント運用
• 広告成果を可視化し、最適な意思決定のために必要な手段を明確化

ソウルドアウト株式会社
マーケティングカンパニー
リードビジネス本部 人材業界チームリーダー
今井菜通子

2020年ソウルドアウト株式会社に入社。人材系のクライアントを中心に、既存営業、広告運用などデジタルマーケティング支援業務に従事。2022年人材クライアントを担当する部署のグループ長に就任し、事業課題に対する戦略設計や施策立案を実施。2021年下期本部賞、2022年上期社長賞受賞。  

ソウルドアウト株式会社
マーケティングカンパニー
執行役員 COO
浅見剛

アパレルメーカーを経て、2008年に株式会社オプトへ入社。2010年に同グループよりソウルドアウト株式会社の立ち上げに参画。営業、メディア、新規事業部門の本部長を歴任し、2021年4月より現職。これまでEC販売代行、新規事業立ち上げ支援、LINE公式アカウント運用支援サービスなどを開発し提供。ベンチャー及び中小企業のデジタルシフトを支援。

ソウルドアウト株式会社
マーケティングカンパニー
リードビジネス本部長
岸本真弥

リテール、教育の事業会社を経て、2018年にソウルドアウト株式会社へ入社。入社後はリード型のビジネスモデルの顧客をメインで担当し、マーケティング支援に従事。2020年に全社準MVPを受賞し、翌年2021年より人材業界の支援組織のグループ長に就任。就任後は人材業界の支援実績、マーケティングナレッジの創出を積極的に実施し、2022年より現職のリードビジネス本部の本部長に就任。

アンドデジタル株式会社
DXカンパニー
デジタルストラテジー本部
濵田 幸冶

2022年にアンドデジタル株式会社へ入社後、デジタルストラテジー本部にてDXプランナーを務める。
主に新規営業チームにてインサイドセールス改善、データを元にしたマーケティング活動の高度化を実施。特に中小・ベンチャー企業様のマーケティング・セールスDXのプランニングと実行・データ活用に精通。