アンドデジタル株式会社とiU 情報経営イノベーション専門職大学がDX人材育成サービス「ジッセン!DX」の講座開発で提携 ~ジッセン!DXのエグゼクティブディレクターに江端浩人教授が就任~

アンドデジタル株式会社とiU 情報経営イノベーション専門職大学がDX人材育成サービス「ジッセン!DX」の講座開発で提携 ~ジッセン!DXのエグゼクティブディレクターに江端浩人教授が就任~

2022.01.28

 ソウルドアウト株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役会長CGO:荻原 猛)の連結子会社であるアンドデジタル株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役CEO:伊藤 雄剛、以下 「アンドデジタル」)は、iU 情報経営イノベーション専門職大学(東京都墨田区 学長:中村伊知哉 、以下「iU」)と、DX人材育成サービス「ジッセン!DX」の協同講座開発を開始いたしました。

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提携概要

アンドデジタルとiUは、DX領域のリスキリング(再教育)を目的とした教育サービス「ジッセン!DX」において、協同で講座を開発します。アンドデジタルが保有するデジタル活用に関する知識とDX戦略の立案、推進の実践経験が豊富なiU教授陣が講座開発に加わることにより、専門的で質の高いDX関連の講座を提供し、受講者の新たなスキル取得を支援してまいります。

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【Google マップ活用事例】埼玉ダイハツ販売株式会社が『ライクル GMB』を導入。集客に影響するマップ経由のユーザー反応数が前年比125.4% ~28店舗のGoogle ビジネスプロフィールを自動管理~

【Google マップ活用事例】埼玉ダイハツ販売株式会社が『ライクル GMB』を導入。集客に影響するマップ経由のユーザー反応数が前年比125.4% ~28店舗のGoogle ビジネスプロフィールを自動管理~

2022.01.27

 埼玉県で、自動車の販売およびメンテナンス等を提供する埼玉ダイハツ販売株式会社(本社:埼玉県さいたま市 代表取締役社長:田中 英穂、以下「埼玉ダイハツ販売社」)は、お客様への正確な情報伝達を目的に、SO Technologies株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役:山家 秀一、以下「SOT」)が提供する店舗集客支援サービス『ライクル GMB』を導入し、Google マップ上に掲載される情報整備やクチコミデータを店舗集客に活用されています。Google マップを経由したWebサイトアクセス数、ルート検索数、通話数の合計となる「合計反応数」が前年比125.4%と大きく増加しており、集客に繋がる成果も出ています。

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『企業チャレンジ』『地域活性化起業人制度』を締結した 島根県雲南市にて「デジタルマーケティング基礎講座」を開催

『企業チャレンジ』『地域活性化起業人制度』を締結した 島根県雲南市にて「デジタルマーケティング基礎講座」を開催

2022.01.21

 地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役会長CGO:荻原猛、以下「ソウルドアウト」)は、2021年10月に『企業チャレンジ』『地域活性化起業人制度』を締結した雲南市にて、デジタル支援の一環として「デジタルマーケティング基礎講座」を開催いたしました。

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「ダイバーシティ&インクルージョン推進室」を設立

「ダイバーシティ&インクルージョン推進室」を設立

2022.01.13

 地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役会長CGO:荻原猛、以下「ソウルドアウト」)は、サステナビリティ経営の一環として、2022年1月1日付けで、グループCEO直下に「ダイバーシティ&インクルージョン推進室」(以下、D&I推進室)を設立いたしました。

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事業創造を目指す学生を、全国から募集! フルリモートの長期インターンを実施します ~ 新規メディア責任者への抜擢あり ~

事業創造を目指す学生を、全国から募集! フルリモートの長期インターンを実施します ~ 新規メディア責任者への抜擢あり ~

2022.01.12

 ソウルドアウト株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役会長CGO:荻原 猛)の連結子会社であるメディアエンジン株式会社(本社:東京都文京区 代表取締役CEO:室谷東吾、以下 「メディアエンジン」)は、2022年2月より起業家・事業家人材の育成および抜擢を目的とした新規メディア(新規事業)立案型インターンを実施します。

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【新聞掲載】河北新報に掲載していただきました。「デジタル変革を親身に支援」

【新聞掲載】河北新報に掲載していただきました。「デジタル変革を親身に支援」

2022.01.07

2022年1月5日、河北新報社の「2022新春トップインタビュー」に代表取締役会長CGO 荻原猛の取材記事を掲載いただきました。

河北新報

2021年の振り返り、東北・仙台営業所における事業展開や2022年の抱負を語っております。
Web掲載記事はこちら

■「2022新春トップインタビュー」概要

新春恒例企画「トップインタビュー」は、2012年に企画がスタート。新たな年とその先を見据えたトップの将来ビジョンや地域への提言を取材します。

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【メディア掲載】四国新聞に掲載していただきました。

【メディア掲載】四国新聞に掲載していただきました。

2022.01.05

2022年1月1日、四国新聞の「香川リーダーズインタビュー2022」に代表取締役会長CGO 荻原猛の取材記事を掲載いただきました。

四国新聞リーダーズインタビュー

四国新聞が年に2回(1月1日と4月1日)に特集として組んでいるもので、香川県内の企業・組織のリーダーが、当該企業の事業方針や展望等についてインタビューを受けて回答する形式となっています。

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2022年 あけましておめでとうございます

2022年 あけましておめでとうございます

2022.01.05

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本日1月5日(水)より、ソウルドアウトグループは新年の業務を開始いたしました。
今年もステークホルダーの皆様と共調・共創し、共に栄える循環型社会を目指してまいります。
2022年度も何卒よろしくお願いいたします。

 

新年の挨拶と今年の抱負について代表の荻原がnoteを更新しておりますので、是非ご覧ください!

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白井 圭太

プロフィール

1990年生まれ。サイバーエージェント、Twitter Japan、DeNAでアプリを中心としたマーケティングに従事。2019年メディアエンジン株式会社に参画しコンテンツマーケティング事業統括を経て、2020年1月執行役員就任。主に営業・メディア・アライアンスを管掌し、2022年1月より現職。

白井 圭太

ダイバーシティ推進

1.ソウルドアウトの考えるダイバーシティ推進

ソウルドアウトグループは、社内外の人びとの多様性を尊重し、特に社内では、多様な従業員の経験や視点を活かし、成長とイノベーションの原動力とするべく、ダイバーシティ推進に取り組んでおります。年齢、性別、国籍などの属性や、価値観の違い、障がいの有無に関係なく誰もが尊重され生き生きと働ける会社を目指し、女性活躍推進に加え、障がい者の活躍の場を広げ、LGBTへの理解を深め、全員が自身のパフォーマンスを十分に発揮できるよう働き方改革に取り組んでいます。

パンくず